Pasirašyta pirmoji Greitosios medicinos pagalbos tarnybos kolektyvinė sutartis

Antradienį, rugsėjo 2 d., Kaune pasirašyta pirmoji jungtinė Greitosios medicinos  pagalbos tarnybos (GMPT) kolektyvinė sutartis. Sutartis apima tokius darbo santykių aspektus, kaip orias ir saugias darbo sąlygas, darbo krūvius, apmokėjimą, socialinės atsakomybės standartų taikymą veikloje; sutarties šalys įsipareigoję užtikrinti darnų kolektyvo veikimą. Sutartis galios trejus metus nuo pasirašymo datos.

Parašą po sutartimi padėjęs Tarnybos generalinis direktorius Donatas Paliulionis teigia, kad ši sutartis – lyg pamatai tolimesniam bendradarbiavimui, įsipareigojimas laikytis vienodų vertybių.

„Neabejotinai šiandieninės sutarties pagrindu bus pasirašomos ir naujos kolektyvinės sutartys, jų atnaujinimai – taigi dėdami parašus dedame ir tvirtus pagrindus Tarnybos ateičiai. Kaip svarbiausia dalyką išskirčiau, jog visi sutariame, kad darbuotojų gerovė yra vertybė, organizacijos postamentas, tad visi įsipareigojame priimdami sprendimus galvoti apie darbuotojų interesus“, – sakė jis.

Pasirašant sutartį profsąjungoms atstovavusi Lietuvos greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Jolanta Keburienė teigė, kad tai istorinis momentas, nes tai pirmoji tokio pobūdžio sutartis.

„Šios kolektyvinės sutarties pasirašymas yra istorinis momentas, nes tai pirmoji kolektyvinė sutartis GMPT, kuri atspindi mūsų vertybes – teisingą atlyginimą, geresnes socialines garantijas ir saugesnę darbo aplinką. Iki tobulumo dar toli, tačiau tai yra pavyzdys, kaip dialogas ir bendradarbiavimas, net ir labai sunkiu metu,  gali nugalėti nesutarimus ir rasti kompromisinius sprendimus. Nuoširdžiai tikiu, kad ši sutartis sustiprins mūsų darbuotojų pasitikėjimą  ir sukurs  geresnę atmosferą. Tai yra nauja pradžia, o mūsų profesinė sąjunga, ir toliau budriai stebės, kad visi sutarti punktai būtų sąžiningai vykdomi bei ieškosime būdų kaip šią sutartį plėsti darbuotojams palankiais aspektais“, – sakė ji.

Sutarties pagrindas yra Šakos kolektyvinės bei Nacionalinės kolektyvinės sutartys, kurių nuostatos perkeliamos į naujai pasirašytą dokumentą.  Sutartimi įsipareigojama laikytis Darbo kodekso nuostatų, užtikrinti tinkamą psichoemocinį klimatą, aptartos darbo ir poilsio sąlygos, kurias būtina užtikrinti, pareigybinių nuostatų laikymasis, bendradarbiavimas tarp Tarnybos ir profsąjungų, sprendžiant įvairius su veikla susijusius klausimus. Sutarties nuostatos taikomos sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariams.

Siekiant užtikrinti sutarties gyvybingumą ir nuostatų laikymąsi, ne rečiau nei kartą per metus darbuotojams bus atsiskaitoma dėl sutarties nuostatų vykdymo.

Pasirašyta sutartis vienintelė Tarnyboje šiuo metu galiojanti kolektyvinė sutartis su profsąjungomis. Ji įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja trejų metų laikotarpiu, su galimybe pratęsti jos galiojimą dar metams.

Prie jungtinės sutarties prisijungė šios profesinės sąjungos: Lietuvos Greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Jonavos greitosios medicinos pagalbos stoties darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Biržų GMP profesinė sąjunga „Solidarumas“, Mažeikių greitosios medicinos pagalbos centro profesinė sąjunga, Šiaulių miesto greitosios medicinos pagalbos profesinė sąjunga, Ukmergės greitosios medicinos pagalbos profesinė sąjunga „Solidarumas“, Klaipėdos filialo GMP profesinė sąjunga „Solidarumas“, Skuodo greitosios medicinos pagalbos stoties darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Gargždų pirminės sveikatos priežiūros centro darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos slaugos specialistų organizacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“, Lietuvos gydytojų sąjunga.

Nacionalinė  GMP tarnyba buvo įkurta 2023 m. liepos 1 d. sujungus anksčiau savarankiškai funkcionavusias 16 GMP stočių, 30 pirminės sveikatos priežiūros centrų padalinių ir 2 privačias GMP įstaigas. Tarnyboje dirba per 2700 darbuotojų.